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更新:2019-09-02     被浏览:
林先生 ( 46岁 , 男 , 编号:374276 )
工作经验: 十年以上经验
基本资料: 大专学历 | 已婚 | 浙江省台州市温岭市 | 170cm |汉族
现居住地: 浙江省温州市 | 浙江
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求职意向
  • 工作职能: (正/副)总裁/总经理/CEO 总经理助理 厂长/副厂长
  • 意向岗位:(正/副)总裁/总经理/CEO
  • 从事行业:
  • 工作地点: 温州市 
  • 期望薪资: 面议
  • 到岗时间:面议
  • 求职状态:观望中
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:5年2个月
  • 2012.07- 至今
    中外合资浙江XX有限公司常务副总
    中外合资浙江XX有限公司,2012年7月-至今,公司性质,中外合资企业,
    行业类别:机械,阀门,地址,浙江台州,担任职位,常务副总
    工作描述
    协助总裁制定公司战?#38405;?#26631;、经营策略及业务发展?#33529;?br/>负责公司组织结构、管理体系的优化设计;
    负责公司所有制度的制定和调整;
    负责各职能部门的日常运行?#28304;?#25104;公司既定目标;
    负责监督各项管理制度的推行及跨部门异常事务的处理。
    代表公司处理所有涉外事务(财务部门除外);
    完成总裁?#35805;?#30340;其他工作。

  • 2008.09- 2012.05
    浙江万安集团公司分公司常务副总
    2008年9月-2012年5月,浙江万安集团公司,公司性质,股份制企业,行业类别,汽车制动系?#22330;?#31163;合器操纵系?#22330;?#36716;向助力系统,地址,浙江省诸暨市,,担任职位:分公司副总
    工作描述: 负责公司生产?#33529;?#30340;制定与实施;
    对公司生产相关的工作流程/管理制度/绩效考核/现场管理/人力?#35797;?#31649;理/1SO16949质量管理体系等进行文件起草、?#29616;?#21644;落实执行;
    指导生产部及外协部门做好各工序外发等工作;
    监督审核物流部采购?#33529;?#30340;实施;
    审核技术部门对工艺技术的创新/改进,保障生产顺利进行,落实生产工价,稳定生产秩序;
    适时与业务部沟通,调整生产?#33529;?#20445;?#30465;?#20445;量、按时完成生产作业;
    审核周?#33529;⒃录苹?#21450;周生产、周?#20998;时?#34920;;
    周例会及月管理会议的组织及分析、研讨等

  • 2003.06- 2008.05
    宁波华达工业集团生产副总
    2003年6月-2008年5月,宁波华达工业集团,公司性质,私营企业,行业类别:汽配、摩配,地址,宁波?#35748;?担任职位:生产副总
    工作描述企业全面管理。
    工作描述 组织建立和完善生产指挥系?#24120;?#32534;制生产?#33529;?#26816;查生产工作,确保生产任务的完成。
    根据生产运行?#33529;?#25484;握生产进度,搞好各?#23548;?#30340;协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
    每周定期召开生产会,分析生产?#38382;疲?#25552;出解决问题的办法和措施。
    直接对总经理负责

  • 1998.06- 2003.05
    浙江海天机械有限公司生产部经理
    1998年6月-2003年5月,浙江海天机械有限公司,公司性质,私营企业,行业类别,机械制造、机电设备、重工业,地址,宁波北仑
    担任职位生产经理
    工作描述: 主要负责生产现场的6s规范管理,对公司前期的生产流程进行优化,重新制定?#23548;?#21046;度、?#23548;?#29983;产流程和员工绩效考核制度并监督实施。及时处理生产当中发生的各种问题,对公司的生产?#35797;?#21644;人力?#35797;?#36827;行合理分配,实时监控生产成本和产品质量。

教育经历
  • 2012.07-2019.10
    温州大学
    学历 工商管理专业
  • 2012.07-2019.10
    健峰企业咨询管理公司
  • 2012.07-2019.10
    AQA国?#26102;?#20934;?#29616;?#20844;司
自我评价
  • ?#34218;?#22909;地专业知识和丰富地?#23548;?#31649;理经验,能整体规划民企规范有序经营,精通6S管理和OEC管理,熟悉ISO9000,PMC管理及PDCA循环管理、ISOTS16949、A管理及TQM管理。根据企业特点编?#33529;?#21046;订各种规章制度,岗位职责绩效考核?#33529;?#19982;流程.有很强的?#33529;?#21327;调组织沟通及执行能力.

    十多年的职
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